公司根据劳动法将工资打六折合理吗?

公司打六折工资不合理,违法劳动法。依据《劳动法》,公司不得克扣工资。若持续,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司克扣工资,常见处理方式是投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决可选投诉至劳动监察;若需权威裁决,则申请劳动仲裁。
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公司克扣工资不合理。处理方式:1.向劳动监察投诉,提供工资单等证据;2.申请劳动仲裁,需准备仲裁申请书、证据清单等;3.若仲裁不服,可诉诸法院,需提交起诉状及相关证据。
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