从这个月开始扣除工资违法吗

扣除工资是否违法需视具体情况而定。分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若扣除工资有合法依据，如违反公司规定、劳动合同约定或法律规定，则可能不违法。但若无合法依据或超出法定限额，则构成违法。提醒：若扣除工资导致实际收入远低于合同约定或法定最低工资标准，或频繁无故扣除，表明问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：针对工资扣除问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请调解。若调解不成，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确扣除工资的原因，与用人单位沟通并要求合理解释。若认为扣除不合理，可提出异议并要求恢复工资。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁阶段：若投诉未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备充分的证据材料，参加仲裁庭审，陈述事实并主张权利。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。委托律师代理诉讼，按照法院要求提交证据材料，参加庭审并接受判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。