退休一个多月了，未完成的事情怎么处理？

退休后未完事项需妥善处理，可依据雇佣合同或公司规定解决。分析：退休后，您与公司之间的雇佣关系通常已终止，但若有未完成的工作事项，首先应参考雇佣合同或公司规定，了解是否有义务继续完成或交接给他人。若合同或规定中未明确，可与公司协商确定处理方式，如协助完成、交接给同事或提供必要的支持文件等。提醒：若公司因您未完事项而提出不合理要求或产生纠纷，表明问题已较严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1.若雇佣合同或公司规定中有明确条款，按照条款执行，如完成剩余工作、交接给指定同事或提交相关报告等。2.若合同或规定不明确，与公司进行友好协商，明确各自责任，制定解决方案，如提供必要协助、延长一段时间完成或给予适当补偿等。3.若协商无果且涉及法律纠纷，准备相关证据材料（如合同、工作记录、沟通记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或根据合同约定和公司所在地法律规定，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免情绪化决策，并考虑咨询专业律师的意见。
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处理方式：从法律角度，退休后未完事项的常见处理方式包括：1.依据雇佣合同或公司规定执行；2.与公司协商达成解决方案；3.若涉及法律纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑合同规定和公司协商，以避免不必要的法律纠纷。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。