加班5小时算半天还是一天

加班5小时不直接算半天或一天,需具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》,每日加班一般不超过3小时,超时可能违法且影响健康。长期过度加班易导致身心疲惫,工作效率下降。
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加班5小时需灵活处理。首先,确认加班是否超法定时限;其次,若未超且双方无异议,按加班计算;若超时,与雇主协商减少或调整,或向劳动部门反映,必要时提起劳动仲裁。
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加班5小时的处理方式需视情况而定。若符合法规且双方同意,可按实际加班时长计算;若超时,应与雇主沟通调整或寻求法律援助。选择方式需考虑个人权益与法律规定。
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