女工人年满50岁社保未缴满15年被公司辞退如何应

女工人50岁被辞社保未满15年，应争取补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可要求补偿。社保未缴满影响退休待遇，需及时争取权益。
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被辞后常见处理方式是协商或劳动仲裁。先与用人单位协商补缴社保及补偿，协商不成则通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适路径。
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被辞应维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。