摔倒后被公司辞退,有什么解决办法?

摔倒后被公司辞退,你有权索要经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,应先与用人单位协商,若协商无果且被辞退,可能影响你的权益及经济来源。
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摔倒被辞退,可这样处理:1.协商:与用人单位沟通,要求合理经济补偿。2.调解:若协商无果,向调解组织申请调解,寻求和解。3.仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.起诉:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护权益。
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摔倒后被辞退,常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商,协商不成则申请调解,调解失败再申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。
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